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--  作者:labour
--  發(fā)布時間:2009-10-19 13:08:35
--  月薪8千難求1名技工 珠三角產(chǎn)業(yè)升級凸顯技工荒
“月薪八千元也難求一名合適的技工!”全國政協(xié)委員、廣州“地毯大王”李成日在接受記者采訪時多次急切地描述自己的招工感受。

    李成日的公司近年來產(chǎn)品升級換代,生產(chǎn)的地毯均出口歐美高端市場,從設(shè)計繪畫到生產(chǎn)選料、用料、產(chǎn)品檢測都是電腦控制,技術(shù)差一點就會產(chǎn)生次品。

    “我們在廣州一家報紙連續(xù)多天刊登招工信息卻都顆粒無收,最后只好通過私人關(guān)系,在廣州某技工學(xué)校”訂“了兩名尚未拿到畢業(yè)證的學(xué)生工,可到崗后他們連二進制編碼都不會讀!”

    李成日的招工煩惱也是許多珠三角企業(yè)面臨的難題。在東莞智通人才市場,多家高新技術(shù)企業(yè)也發(fā)出同樣的聲音!捌展るm然也缺,但對用工要求不高,甚至突擊式的簡單培訓(xùn)就能上崗,可是技工缺則成了企業(yè)一時難以解決的卡脖子難題!睎|莞江華電子科技有限公司負責(zé)招聘的陳雅嫻經(jīng)理告訴記者!袄习逡笳15個技工,我們在這里擺攤3天了,才勉強招了3個!

    企業(yè)對用工的饑渴也集中體現(xiàn)在技工學(xué)校畢業(yè)生的炙手可熱上。在經(jīng)濟危機的背景下,廣東省一些技工學(xué)校畢業(yè)生與工作崗位的比例仍高達1:3,有的學(xué)生才讀到二年級就被企業(yè)預(yù)訂了。

    據(jù)介紹,廣東省輕工業(yè)高級技工學(xué)校的學(xué)生在3月份就被企業(yè)搶得差不多了,到5月,還有200多家企業(yè)來學(xué)校招聘,但那時學(xué)校只剩下100多名畢業(yè)生了。一些大企業(yè)為了招到滿意的畢業(yè)生,近年來還專門出資在學(xué)校開設(shè)專業(yè)班,如“廣船班”、造紙的“李文班”、食品的“海天班”等。

    廣東省勞保廳對深圳等10個珠三角城市就業(yè)狀況的調(diào)查顯示,今年二季度人力資源市場普工求人倍率為0.8,處于供大于求的狀態(tài);但技工仍供不應(yīng)求,求人倍率為1.1,這意味著,110個工作崗位在等著100個技工。

    對此現(xiàn)象,中山大學(xué)教授、廣東經(jīng)濟學(xué)會會長王珺分析指出,隨著經(jīng)濟下滑影響不斷擴大和企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級對勞動者素質(zhì)要求的提高,國內(nèi)就業(yè)市場當(dāng)前不僅經(jīng)歷著失業(yè)的考驗,其內(nèi)部結(jié)構(gòu)性失衡問題也愈發(fā)顯現(xiàn)。

    王珺進一步指出,當(dāng)前廣東省正處于建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的關(guān)鍵時期,勞動力需求開始從增量粗放擴張向存量結(jié)構(gòu)提升轉(zhuǎn)變,優(yōu)化勞動力資源、培育技能人才是推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵。

    廣東省政府發(fā)展研究中心副主任李惠武認(rèn)為,珠三角產(chǎn)業(yè)升級的最大瓶頸并不是高級研發(fā)人才短缺,而是中、高級技工短缺。為適應(yīng)珠三角產(chǎn)業(yè)升級,廣東省每年應(yīng)培養(yǎng)技能人才1000萬人,其中中高級技能人才要達30%.

    據(jù)廣東省勞動社會保障廳提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,廣東城鄉(xiāng)從業(yè)人員中,初中以下文化程度占74.9%,沒有經(jīng)過任何培訓(xùn)的占75.3%;82.3%的農(nóng)村勞動力只有初中以下文化程度,他們中84%未經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)。

    李惠武說,大力發(fā)展技工教育、加強對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)成為緩解技工荒的根本舉措!耙环矫妫仨毴Υ蛟烊碌穆殬I(yè)技術(shù)教育,鼓勵人才進入職業(yè)教育;另一方面,對現(xiàn)有農(nóng)民工進行卓有成效的技能培訓(xùn)。全國約有2000萬農(nóng)民工由于經(jīng)濟不景氣失去工作或者沒有找到工作而返鄉(xiāng),這些人員都應(yīng)納入技能培訓(xùn)的范疇,從而使就業(yè)人才適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級的變化要求,緩解技工荒!


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