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--  作者:labour
--  發(fā)布時(shí)間:2009-9-2 13:32:58
--  南京:漲薪兩成還是招不到人

為了能在短期內(nèi)招到工人,有的企業(yè)以漲薪來增加吸引力。記者昨天從南京市人力資源市場、南京人才市場獲悉,自8月中旬起用工出現(xiàn)快速反彈,崗位從去年底和今年初的求大于供變成目前的供大于求。


“招工海報(bào)貼上墻,就拿不下來了,一直招不滿人。”在南京安德門民工勞務(wù)市場內(nèi),市總工會進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)中心的窗口貼滿了招聘海報(bào),該中心主任劉少萍告訴記者,最近用工單位一下子多起來,讓她有點(diǎn)措手不及,幾天積攢下來,已有100多家單位登記要招人了。問題是現(xiàn)在農(nóng)忙返鄉(xiāng)的民工還沒有回來,大學(xué)生又開學(xué)了,市場缺人啊。大部分企業(yè)為了能盡快招到工人都采取了提高薪酬的做法,漲薪幅度普遍達(dá)到20%。就拿廚師來說,前段時(shí)間只有2000元左右,現(xiàn)已漲到2400元,但漲薪也難招到足夠的人來。


昨天上午在南京市人力資源市場大廳看見,電子屏幕上不停滾動著招聘信息。“我們市場每周舉辦兩場招聘會,每次最多容納30家單位,但最近要招人的單位多了起來,會場坐不下,只好把他們的招聘往后順延,現(xiàn)在單位要等半個月才能排得上進(jìn)招聘會。”南京市人力資源市場分管招聘的科長王凱告訴記者,主要是中小企業(yè)來得多,崗位一多,求職的人開始挑剔起來,也不急了。

南京市勞動和社會保障局就業(yè)和失業(yè)登記處處長張國權(quán)分析認(rèn)為,現(xiàn)在市場缺人,并不是全面缺工,更不是“民工荒”,而是結(jié)構(gòu)性缺工,和企業(yè)要求的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、專業(yè)等方面不吻合的求職者工作依然不好找。

江蘇省人力資源和社會保障廳最新統(tǒng)計(jì)顯示,全省就業(yè)形勢從3月份起持續(xù)回暖,到7月底新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到66.5萬人,前7個月月均增長9.5萬人,與去年最后兩個月月均新增就業(yè)人數(shù)僅4萬人相比有了成倍增加。尤其7月份單月新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到13.3萬人,已基本恢復(fù)到金融危機(jī)爆發(fā)前的水平。

 


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