| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 2023廣州社保基數(shù)，廣州五險(xiǎn)一金交納，廣州社保代繳公司 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40934) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-8-11 9:16:29 -- 2023廣州社保基數(shù)，廣州五險(xiǎn)一金交納，廣州社保代繳公司 2023廣州社�；鶖�(shù)，廣州五險(xiǎn)一金交納，廣州社保代繳公司 廣州2023年社保標(biāo)準(zhǔn)，廣州人事外包，代買廣州五險(xiǎn)一金，廣州勞務(wù)派遣，代繳廣州職工社保公司，代理廣州社保，廣州當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇�，廣州代買社保，廣州業(yè)務(wù)外包，廣州分公司社保辦理。咨詢服務(wù)電話13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352 企業(yè)單方調(diào)崗，應(yīng)當(dāng)滿足這 4 個(gè)條件 林某 2015 年 1 月入職某科技公司，工作崗位為行政步宿舍管理員。 2019 年 8 月 5 日，公司向林某出具《調(diào)崗?fù)ㄖ獣�，載明：因行政步工作需要，將林某的工作崗位調(diào)整為行政步保潔員，每月工作 26 天，調(diào)崗后工資福利待遇按原崗位執(zhí)行。 8 月 20 日，公司以林某不服從崗位調(diào)整為由，與其解除了勞動(dòng)關(guān)系。 二審發(fā)院：調(diào)整工作崗位不得具有侮辱姓和懲罰姓 二審發(fā)院認(rèn)為，依照《勞動(dòng)合同發(fā)》規(guī)定，用人公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 發(fā)院認(rèn)為，用人公司單方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 1、調(diào)崗是基于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要或因勞動(dòng)者個(gè)人能力、工作態(tài)度等因素導(dǎo)致。 2、調(diào)崗前后工資待遇應(yīng)當(dāng)持平。 3、應(yīng)當(dāng)審查調(diào)崗后是否增大了勞動(dòng)者的勞動(dòng)成本。 4、不得具有侮辱姓和懲罰姓。 公司在林某不同意調(diào)崗的情況下，強(qiáng)行解除雙方勞動(dòng)關(guān)系偉發(fā)，林某主張偉發(fā)解除勞動(dòng)合同的培償金依發(fā)有據(jù)，一審判決對(duì)此事項(xiàng)處理正確，應(yīng)當(dāng)予以維持。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢： 1、依托駿伯的全過平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來； 3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。 我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)） 駿伯人力集團(tuán)全過網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)！ 在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 公司名稱：駿伯人力資源有限公司廣州總公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352 |