| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 勞動合同續(xù)簽，注意這5個坑 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40585) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-6-8 10:44:01 -- 勞動合同續(xù)簽，注意這5個坑 按照法律規(guī)定，勞動合同到期后，如果繼續(xù)維持原來的勞動關(guān)系必須續(xù)簽勞動合同。不過，在現(xiàn)實(shí)情況中，時(shí)常有一些容易混淆并侵害勞動者合法權(quán)益的觀念和做法。 1、誤區(qū)一：勞動關(guān)系延續(xù)等于“續(xù)簽合同” 《勞動法》第16條規(guī)定：建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。到期不續(xù)簽的勞動關(guān)系僅僅處于“事實(shí)勞動關(guān)系”狀態(tài)。 而事實(shí)勞動關(guān)系完全不同于勞動合同關(guān)系，因此勞動者的權(quán)益往往得不到書面勞動合同的保證。 2、誤區(qū)2：續(xù)簽合同條款可“單方?jīng)Q定” 《勞動法》第17條規(guī)定：訂立變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等協(xié)商一致的原則。所以說，企業(yè)的這種做法，完全是不合規(guī)的。 如果因廠方的原因不能達(dá)成續(xù)簽勞動合同的協(xié)議，并導(dǎo)致小莫離廠，他可以要求廠方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、誤區(qū)3：倒簽的勞動合同有“溯及力” 有些員工，也會遇到這樣一種情況，那就是當(dāng)時(shí)沒有及時(shí)續(xù)簽勞動合同，后面再補(bǔ)簽合同。這樣倒簽的勞動合同，在法律上是沒有溯及力的。 4、誤區(qū)4：續(xù)簽勞動合同可規(guī)定“試用期” 續(xù)簽合同，其實(shí)更重要的是舊合同的延續(xù)�！秳趧臃ā返�21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。但《勞動合同法》第19條規(guī)定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 5、誤區(qū)5：續(xù)不續(xù)簽勞動合同“無所謂” 《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 所以說不續(xù)簽勞動合同，是不合規(guī)的操作。 |