| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 勞動者超過法定退休年齡，用人單位可以終止勞動合同，但應(yīng)同時結(jié)清拖欠的工資 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40132) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2023-2-21 15:49:03 -- 勞動者超過法定退休年齡，用人單位可以終止勞動合同，但應(yīng)同時結(jié)清拖欠的工資 2009年10月，宋某某至某化工公司工作，任車間操作工。2015年11月，雙方最后一次簽訂勞動合同，期限自2015年11月起至2018年11月止。宋某某于2016年7月達(dá)到法定退休年齡。因全廠停產(chǎn)整頓，2018年3月，某化工公司通知宋某某在家待崗。2018年5月20日，該公司以宋某某已達(dá)法定退休年齡為由決定終止勞動合同。宋某某遂以該公司為申請人提起勞動仲裁，請求該公司支付其2018年3-5月份工資等。后仲裁委作出不予受理通知書。宋某某遂提起訴訟。 法院認(rèn)為，特殊勞動關(guān)系中，勞動者請求享受《勞動法》《勞動合同法》規(guī)定的勞動報酬的應(yīng)予支持。 本案中，連云港某化工公司于2018年3月安排宋某某待崗，至2018年5月公司通知宋某某終止勞動合同。連云港某化工公司應(yīng)支付宋某某2018年3-5月待崗生活費共計3648元。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。即用人單位有權(quán)與達(dá)到法定退休年齡的勞動終止勞動合同。宋某某于2018年5月時已超過法定退休年齡，連云港某化工公司終止與宋某某的勞動合同關(guān)系，具有法律依據(jù)，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 云浮社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。 我司專注于勞務(wù)派遣代理社保各項目、代發(fā)工資、獵頭等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司云浮分公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352 |