| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 企業(yè)承接平臺(tái)業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)用工事實(shí)承擔(dān)用工主體責(zé)任 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39976) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-1-3 15:33:14 -- 企業(yè)承接平臺(tái)業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)用工事實(shí)承擔(dān)用工主體責(zé)任 企業(yè)承接平臺(tái)業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)用工事實(shí)承擔(dān)用工主體責(zé)任 2020年5月2日，饒某通過朋友介紹，在某專門從事空調(diào)安裝的APP上進(jìn)行注冊(cè)，隨后開始承接某安裝公司通過微信發(fā)來的空調(diào)安裝派工單。 某安裝公司的姜某通過微信向騰某派單，指派前往某小區(qū)安裝空調(diào)。次日，饒某與騰某一起去該地點(diǎn)安裝空調(diào)，在安裝空調(diào)的過程中饒某摔傷。 仲裁請(qǐng)求：要求確認(rèn)饒某與某安裝公司在2020年5月2日至2021年5月12日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。 某安裝公司作為負(fù)有管理職責(zé)的用人單位，應(yīng)就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間承擔(dān)舉證責(zé)任，因其未舉證證明饒某的工作期間，故仲裁委員會(huì)對(duì)饒某所主張的工作期間予以采信，并對(duì)其仲裁請(qǐng)求予以支持。 實(shí)踐中，一些平臺(tái)企業(yè)將相關(guān)業(yè)務(wù)外包給其他用人單位，承接平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)的用人單位也應(yīng)按照上述規(guī)定要求，明晰雙方法律關(guān)系，與符合確立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，與不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)，并在條件允許的情形下依法參加職業(yè)傷害險(xiǎn)，還可購買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險(xiǎn)，既有力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，也有效降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。 |