| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 勞動者因第三人侵權構成工傷的可獲雙重賠償 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39975) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2023-1-3 15:32:19 -- 勞動者因第三人侵權構成工傷的可獲雙重賠償 工傷是指在生產(chǎn)、工作或在去往生產(chǎn)、工作崗位過程中發(fā)生負傷、致殘或死亡事故的情形。早期對于工傷事故受害人救濟歸屬于侵權法調(diào)整，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，由政府介入、向社會統(tǒng)籌保險資金的工傷社會保險制度應運而生，使得工傷事故救濟出現(xiàn)工傷保險賠償和侵權人身損害賠償兩種途徑。 在《社會保險法》制定過程中，也有過爭論。有觀點認為，職工應同時享受工傷保險待遇和民事侵權賠償，理由有三：一是目前我國工傷保險待遇與民事侵權賠償標準普遍偏低，即使雙賠數(shù)額也不多，單賠無法使工傷職工得到充分賠償；二是民事侵權賠償和工傷保險待遇是兩種不同的法律關系，享受工傷保險待遇是基于用人單位繳納了工傷保險費，追究民事賠償是因為第三人實施了人身傷害，侵犯了自己的人身權利，兩者并行不悖；三是第三人侵權損害了工傷職工的身心健康，甚至會對其以后的生活造成嚴重影響，人的生命是無價的，這種損失難以用準確數(shù)字衡量，不能適用“填平原則”。 《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條第三款規(guī)定職工因第三人的原因?qū)е鹿�，社會保險經(jīng)辦機構以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。 |