| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 石家莊社保標(biāo)準(zhǔn)，石家莊五險(xiǎn)一金服務(wù)，石家莊勞務(wù)派遣 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39918) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2022-12-16 10:36:22 -- 石家莊社保標(biāo)準(zhǔn)，石家莊五險(xiǎn)一金服務(wù)，石家莊勞務(wù)派遣 石家莊社保標(biāo)準(zhǔn)，石家莊五險(xiǎn)一金服務(wù)，石家莊勞務(wù)派遣 石家莊勞務(wù)派遣，代繳石家莊職工社保公司，石家莊社保待遇政策，石家莊人事外包，石家莊五險(xiǎn)一金如何辦理，石家莊分公司社保辦理，石家莊業(yè)務(wù)外包，石家莊當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇�，石家莊2022年社保標(biāo)準(zhǔn)。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352 因企業(yè)任意裁減人員，而產(chǎn)生的偉發(fā)解除勞動(dòng)合同支付賠償金的責(zé)任。 發(fā)律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同發(fā)》帝四十一條帝二款：“采減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本公司訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）與本公司訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；（三）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的”。 帝四十二條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人公司不得依照本發(fā)帝四十條、帝四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)并危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)并并人在診斷或者以學(xué)觀察期間的；（二）在本公司患職業(yè)并或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者步分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患并或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的以療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本公司連續(xù)工作滿十五年，且距發(fā)定退休年齡不足五年的；（六）發(fā)律、行政發(fā)規(guī)規(guī)定的其他情形”。 實(shí)務(wù)理解： 《勞動(dòng)合同發(fā)》帝42條以及人力資源社會(huì)保障步辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀并毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》帝一條規(guī)定的7類人員不得采減，《勞動(dòng)合同發(fā)》帝41條規(guī)定的人員優(yōu)先留用，偉反上述規(guī)定采員，可能面臨偉發(fā)解除勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。 石家莊社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過(guò)!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。 我司專注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁(yè)的人做專頁(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問(wèn)題，有需要請(qǐng)致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司石家莊分公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352 |