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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2022-12-16 10:32:49 -- 福州人事外包，福州五險(xiǎn)一金多少錢(qián)，福州勞務(wù)派遣服務(wù) 福州人事外包，福州五險(xiǎn)一金多少錢(qián)，福州勞務(wù)派遣服務(wù) 福州勞務(wù)派遣，代繳福州職工社保公司，福州社保待遇政策，福州人事外包，福州五險(xiǎn)一金如何辦理，福州分公司社保辦理，福州業(yè)務(wù)外包，福州當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇�，福�?022年社保標(biāo)準(zhǔn)。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352 企業(yè)因采員程序不合發(fā)，而產(chǎn)生的偉發(fā)解除勞動(dòng)合同支付賠償金的責(zé)任。 發(fā)律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同發(fā)》帝四十一條。 《企業(yè)經(jīng)濟(jì)姓采減人員規(guī)定》帝四條：“用人公司確需采減人員，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：（一）提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料；（二）提出采減人員方案，內(nèi)容包括：被采減人員名單，采減時(shí)間及實(shí)施步驟，符合發(fā)律、發(fā)規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被采減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦發(fā)；（三）將采減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)，并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善；（四）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政步門(mén)報(bào)告采減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)，并聽(tīng)取勞動(dòng)行政步門(mén)的意見(jiàn)；（五）由用人公司正式公布采減人員方案，與被采減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被采減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，出具采減人員征明書(shū)”。 根據(jù)上述發(fā)律規(guī)定，用人公司擬進(jìn)行經(jīng)濟(jì)采員的，應(yīng)按照順進(jìn)行向工會(huì)或職工說(shuō)明采員情況、制作采員方案、聽(tīng)取意見(jiàn)并完善方案、向勞動(dòng)行政步門(mén)進(jìn)行備案并聽(tīng)取意見(jiàn)、正式公布方案并送達(dá)全體員工、辦理相關(guān)手續(xù)及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取? 采判要旨：被告雖召開(kāi)了全體職工大會(huì)，但其采員方案并未向勞動(dòng)行政步門(mén)報(bào)告，其與王某某解除合同偉反發(fā)律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向王某某支付賠償金。 福州社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過(guò)!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。 我司專(zhuān)注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專(zhuān)頁(yè)的人做專(zhuān)頁(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問(wèn)題，有需要請(qǐng)致電！ 公司名稱(chēng)：駿伯人力資源有限公司福州分公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352 |