| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 濟(jì)南社保公積金，代理濟(jì)南勞務(wù)派遣服務(wù)，濟(jì)南社保標(biāo)準(zhǔn) (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39913) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2022-12-16 10:19:37 -- 濟(jì)南社保公積金，代理濟(jì)南勞務(wù)派遣服務(wù)，濟(jì)南社保標(biāo)準(zhǔn) 濟(jì)南社保公積金，代理濟(jì)南勞務(wù)派遣服務(wù)，濟(jì)南社保標(biāo)準(zhǔn) 濟(jì)南分公司社保辦理，濟(jì)南業(yè)務(wù)外包，濟(jì)南當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇�，�?jì)南2022年社保標(biāo)準(zhǔn)，濟(jì)南勞務(wù)派遣，代繳濟(jì)南職工社保公司，濟(jì)南社保待遇政策，濟(jì)南人事外包，濟(jì)南五險(xiǎn)一金如何辦理。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352 勞動(dòng)者患并或非因工負(fù)傷的，用人公司在以療期內(nèi)或者以療期滿解除勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。 發(fā)律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同發(fā)》帝四十條：“有下列情形之一的，用人公司提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患并或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的以療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人公司另行安排的工作的”。 原勞動(dòng)步《企業(yè)職工患并或非因工負(fù)傷以療期規(guī)定》帝三條： 帝六條：“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)以生或以療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾并，在以療期內(nèi)終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)堅(jiān)定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)并致殘程度堅(jiān)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的堅(jiān)定。被堅(jiān)定為1至4級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被堅(jiān)定為5至10級的，以療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同”。 《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和過勞動(dòng)發(fā)>若干問題的意見》帝59條：“職工患并或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的以療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其并假工資或疾并救濟(jì)費(fèi)，并假工資或疾并救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)貥岬凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于樶低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%”。 濟(jì)南社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。 我司專注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司濟(jì)南分公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352 |