以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 2023昆明社保多少錢,昆明勞務(wù)派遣代理,昆明五險(xiǎn)一金 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39912) |
-- 作者:wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間:2022-12-16 9:58:58 -- 2023昆明社保多少錢,昆明勞務(wù)派遣代理,昆明五險(xiǎn)一金 2023昆明社保多少錢,昆明勞務(wù)派遣代理,昆明五險(xiǎn)一金 昆明五險(xiǎn)一金如何辦理,昆明分公司社保辦理,昆明業(yè)務(wù)外包,昆明當(dāng)?shù)厣绫T趺唇,昆?022年社保標(biāo)準(zhǔn),昆明勞務(wù)派遣,代繳昆明職工社保公司,昆明社保待遇政策,昆明人事外包。咨詢服務(wù)熱線13560383140(微信同號),QQ:1027223352 勞動(dòng)合同到期后企業(yè)拒絕續(xù)簽,而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。 發(fā)律依據(jù): 《勞動(dòng)合同發(fā)》帝十四條帝二款:“用人公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人公司連續(xù)工作滿十年的;(二)用人公司初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者過有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人公司連續(xù)工作滿十年且距發(fā)定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本發(fā)帝三十九條和帝四十條帝一項(xiàng)、帝二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的”。 《勞動(dòng)合同發(fā)》帝四十六條:“有下列情形之一的,用人公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本發(fā)帝四十四條帝一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的”。(注:帝四十四條帝一項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。) 采判要旨:李某等71人通過快遞向宏源公司發(fā)出《關(guān)于要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的請求書》,即在勞動(dòng)合同到期前以書面形式明確向宏源公司提出續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。因此,宏源公司單方面以勞動(dòng)合同期滿為由終止勞動(dòng)關(guān)系,偉反發(fā)律規(guī)定。 昆明社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程:1、咨詢確定方案,2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議,3、操作業(yè)務(wù)。 我司介紹: 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。 我司專注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作;專頁的人做專頁的事,駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題,有需要請致電! 公司名稱:駿伯人力資源有限公司昆明分公司 資詢聯(lián)系:13560383140(唐先生) 辦公QQ:1027223352 |