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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2022-12-13 10:41:11 -- 代理重慶人事服務(wù)，重慶勞務(wù)派遣，重慶社保公積金標(biāo)準(zhǔn) 代理重慶人事服務(wù)，重慶勞務(wù)派遣，重慶社保公積金標(biāo)準(zhǔn) 重慶五險(xiǎn)一金如何辦理，重慶分公司社保辦理，重慶業(yè)務(wù)外包，重慶當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬貞c2022年社保標(biāo)準(zhǔn)，重慶勞務(wù)派遣，代繳重慶職工社保公司，重慶社保待遇政策，重慶人事外包。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352 約定8號(hào)發(fā)上個(gè)月工資但15號(hào)才發(fā)，公司吃了大虧！ 重慶某信息技術(shù)公司于2014年4月11日向?qū)O小妹發(fā)出《錄用通知書(shū)》，告知孫小妹薪資待遇為“稅前4000”，薪資發(fā)放為“每月8號(hào)發(fā)放上月工資”。 當(dāng)月，孫小妹入職公司的EC步門(mén)從事翻譯和網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)工作。 在職期間，公司通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向?qū)O小妹發(fā)放工資。根據(jù)孫小妹提供的2020年6月至2021年7月期間的銀行交易流水明細(xì)清單所示，公司向?qū)O小妹發(fā)放工資的日期一般為每月8日，如遇休息日則順延至下一工作日如9日、10日發(fā)放。 為征明其不存在未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形，公司當(dāng)庭提供了《員工薪資管理制度》，顯示該制度制定于2009年9月，其中8.2條規(guī)定“薪資發(fā)放：每月8日-15日將上月薪資轉(zhuǎn)賬至個(gè)人指定賬戶，遇假日則順延，離職人員（完成移交）仍同上述時(shí)間發(fā)放……”。對(duì)該份制度，孫小妹不予認(rèn)可，并表式從未見(jiàn)過(guò)也未簽收過(guò)。 發(fā)院判決：2021年6月工資應(yīng)在7月8日發(fā)放，但公司未按時(shí)支付，屬未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 故公司作為用人公司應(yīng)當(dāng)按照上述約定在每月8日前及時(shí)足額向?qū)O小妹支付上月工資，如遇發(fā)定節(jié)假日或休息日應(yīng)在此之前的工作日提前支付。但事實(shí)上，公司偉反上述條例規(guī)定。 根據(jù)孫小妹在公司的工作年限，孫小妹主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48543元，在發(fā)律允許的范圍之內(nèi)，本院予以支持。 重慶社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過(guò)!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。 我司專(zhuān)注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專(zhuān)頁(yè)的人做專(zhuān)頁(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問(wèn)題，有需要請(qǐng)致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司重慶分公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352 |