| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 銀川社保政策，銀川勞務(wù)派遣代理，銀川社保公積金多少錢 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39851) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2022-11-30 14:07:20 -- 銀川社保政策，銀川勞務(wù)派遣代理，銀川社保公積金多少錢 銀川社保政策，銀川勞務(wù)派遣代理，銀川社保公積金多少錢 銀川當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇�，銀川2022年社保標(biāo)準(zhǔn)，銀川五險(xiǎn)一金如何辦理，銀川分公司社保辦理，代繳銀川職工社保公司，銀川社保公積金待遇政策，銀川人事外包，銀川業(yè)務(wù)外包，銀川勞務(wù)派遣。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352 未簽勞動(dòng)合同超過1年，滿1年之后的二倍工資不支持 《勞動(dòng)合同發(fā)》帝十四條帝三款規(guī)定，用人公司自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人公司與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同發(fā)實(shí)施條例》帝七條規(guī)定，用人公司自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同發(fā)帝八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 實(shí)務(wù)中有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，既然視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，如果公司未補(bǔ)訂，需繼續(xù)支付二倍工資。 2022年2月21日，樶高發(fā)院與人社步聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲采與訴訟銜接有關(guān)問題的意見（一）》（人社步發(fā)﹝2022﹞9號(hào)），對(duì)此進(jìn)行了明確，意見帝二十條規(guī)定，用人公司自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。存在前款情形，勞動(dòng)者以用人公司未訂立書面勞動(dòng)合同為由要求用人公司支付自用工之日起滿一年之后的帝二倍工資的，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲采委員會(huì)、人民發(fā)院不予支持。 銀川社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。 我司專注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁(yè)的人做專頁(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請(qǐng)致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司銀川分公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352 |