以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 簽完離職協(xié)議后發(fā)現(xiàn)懷孕反悔 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39693) |
-- 作者:wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間:2022-10-13 11:53:03 -- 簽完離職協(xié)議后發(fā)現(xiàn)懷孕反悔 王翊君于2018年5月8日入職上海某公司處擔(dān)任行政助理,2020年2月19日,公司與王翊君商談協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系事宜。當(dāng)日下午14:40時(shí),公司將解除協(xié)議文本通過電子郵件形式發(fā)送于王翊君,并要求王翊君在下班前回復(fù)確認(rèn)郵件以及告知快遞地址。 王翊君于當(dāng)日下午14:52時(shí)郵件回復(fù)“我接受公司的協(xié)議”。 次日上午,公司通過快遞形式將已加蓋公司印章的《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書》原件兩份送到王翊君住所要求現(xiàn)場簽署后再由快遞取回其中一份,王翊君遂簽署。 3月10日,王翊君以郵件形式告知公司已懷孕。3月11日,王翊君經(jīng)醫(yī)院診斷“目前已孕49天”。 2020年3月13日,公司郵件回復(fù)王翊君解除協(xié)議有效,雙方勞動(dòng)關(guān)系于2020年3月20日解除。2020年3月23日,公司向王翊君寄送退工證明及勞動(dòng)手冊,王翊君拒收。 2020年4月14日,王翊君申請仲裁,要求公司自2020年3月21日起恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。仲裁委不予支持。 一審判決: 《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書》系雙方真實(shí)意思表示,未違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,合法有效,雙方均應(yīng)恪守 審理中,王翊君表示,協(xié)議簽訂后,約定的解除期限未到,王翊君懷孕時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù),根據(jù)勞動(dòng)合同法第45條規(guī)定,雙方勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)順延至“三期”結(jié)束,故公司應(yīng)當(dāng)與王翊君恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。 二審判決: 簽完協(xié)議后以發(fā)現(xiàn)懷孕為由主張存在重大誤解,沒有依據(jù) 二審法院認(rèn)為,王翊君以其簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》后發(fā)現(xiàn)懷孕為由主張存在重大誤解,沒有依據(jù),本院不予支持。 |