| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 不繳或少繳社保的“套路”(續(xù)） (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39614) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2022-9-2 9:47:48 -- 不繳或少繳社保的“套路”(續(xù)） 四、以未簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕繳納社保 用人單位以沒有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕繳納社保時(shí)，員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關(guān)系。 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （2）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （3）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄； （4）考勤記錄； （5）其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，（1）（3）（4）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 五、用支付現(xiàn)金方式取代繳納社保 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 用人單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定，由用人單位支付現(xiàn)金，員工個(gè)人自行辦理參保繳費(fèi)，此做法不可取。 六、社保是福利待遇，優(yōu)秀員工才能享有 社保并不屬于福利待遇，用人單位必須依法為所有職工繳納。 七、按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)職工上一年度月平均工資（或個(gè)人上月工資）來確定的，職工的工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)越高。但是繳費(fèi)基數(shù)存在上下限。
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