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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2022-8-30 16:20:51
--  沒和公司簽訂勞動合同,怎么申請工傷認(rèn)定?

沒和公司簽訂勞動合同,在工地受傷,怎么申請工傷認(rèn)定?

職工在工地受傷后,用人公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),向建設(shè)項目所在地的社會保險行政步門提出工傷認(rèn)定申請,并按照《工傷保險條例》帝十八條規(guī)定,提交相關(guān)申請材料,具體包括:工傷認(rèn)定申請表、與用人公司存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料,以療診斷證明等。

對于沒簽勞動合同的情形,人力資源社會保障步、住房城鄉(xiāng)建設(shè)步、安全監(jiān)督總具、全過總工會印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(人社步發(fā)[2014]103號)中規(guī)定:對未簽訂勞動合同的,由人力資源社會保障步門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據(jù),確定事實勞動關(guān)系。



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