| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 工傷認定標準是什么？ (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39597) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2022-8-26 11:42:36 -- 工傷認定標準是什么？ 以下情形應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預了備性或者收了尾性工作受到事故的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴的力等意外的； 4、患職業(yè)疒的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 遇到工傷賠償糾紛怎么辦？雖然 要求企業(yè)、用人單位一定要為員工繳納工傷保險費用，當員工發(fā)生工傷事故時，就由工傷保險作出賠付，但是有些單位卻沒有為單位員工購買保險，如果此時發(fā)生意外的話，公司是不能隨便賠償打發(fā)員工的，應該是按照《工傷保險條例》的規(guī)定處理，用人單位按照條例中規(guī)定的標準進行支付賠償。但是很多公司和員工就因為賠償問題發(fā)生了糾紛，此時員工可以向勞動仲裁庭申請仲裁。
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