| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 以下是大家關心的一些熱點問題： (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39520) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2022-7-26 14:04:11 -- 以下是大家關心的一些熱點問題： 1.“社平工資”、“月平均工資性收入”和“社�；鶖�(shù)”有什么關系？ 社平工資，是上海市所有城鎮(zhèn)職工每一個自然年度的月平均工資性收入，可以簡單理解為上海市整體的月平均工資（實際沒這么簡單）。 月平均工資性收入，是員工上一年度工資性總收入除以工資月數(shù)得出的專屬自己的月平均工資。企業(yè)每年5、6月份會在人社的自助經(jīng)辦后臺為每一個員工填報。 上一年度的社平工資，比如2021年社平工資，作為2022年7月-2023年6月這一社保繳費年度的繳費基準，俗稱“1倍社保”。同時根據(jù)繳費基準確定社保繳費基數(shù)的上下限，下限一般0.6倍左右，上限是3倍，也就是無論工資收入多少，最低不能低于下限，最高不能高于上限。而員工的上一年度月平均工資性收入就是今年社保年度的繳費基數(shù)，除以1倍繳費基準，就是自己的“社保倍數(shù)”。社保倍數(shù)是員工辦理積分和落戶時衡量社保繳費水平高低的一個指標，這個指標只在審核積分和落戶是否滿足繳費水平要求時有效。 2.新社保基數(shù)調整后，2022年7月-2023年6月辦理積分和落戶時會有什么影響？ 首先，本次調整的社�；鶖�(shù)，是企業(yè)在新一輪社保年度為員工繳納社保的一個繳費標準。與新社保年度員工辦理積分和落戶時，審核部門衡量申辦人的社保繳費水平的參考標準是兩個獨立的存在。 按前述《通知》，在接下來一年，辦理引進類落戶，比如居轉戶，人才引進，留學生落戶，以及居住證積分時，在審核申辦人的社保繳費水平時，仍以上一社保年度的1倍基數(shù)10338作為參考標準。也就是按今年繳費基數(shù)，本來11396才夠1倍，現(xiàn)在特殊舉措規(guī)定，10338仍然算作1倍。 3.如果不是在2022年7月-2023年6月期間辦理積分和落戶，而是2023年6月以后辦理，這段期間是否也是以10338作為繳費水平的衡量標準？
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