| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 員工非因工受傷享有哪些權(quán)利？ (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39339) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2022-6-7 9:00:26 -- 員工非因工受傷享有哪些權(quán)利？ 員工非因工受傷，單位不得隨意解除合同 因?yàn)樽择{游發(fā)生車(chē)禍，受傷的趙女士遵照醫(yī)囑住院治療、休養(yǎng)6個(gè)月�；谮w女士就醫(yī)期間不能正常上班，公司的工作崗位屬于“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”且無(wú)人替代她的工作，公司遂決定解除趙女士的勞動(dòng)合同，另行聘用他人。 趙女士認(rèn)為，公司的做法違反法律規(guī)定，她作為一名連續(xù)在公司工作6年的員工有權(quán)享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 公司不得解除趙女士的勞動(dòng)合同。 本案涉及一個(gè)醫(yī)療期問(wèn)題，該期限是指職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作、治病休息，但用人單位不得解除其勞動(dòng)合同的時(shí)限。 根據(jù)上述規(guī)定，趙女士可以享受6個(gè)月的醫(yī)療期。期間，公司不僅無(wú)權(quán)解除其勞動(dòng)合同，而且要按照法律規(guī)定向其支付工資待遇。如果公司執(zhí)意要將其解聘，那將構(gòu)成違法解除勞動(dòng)關(guān)系。屆時(shí)，趙女士可以通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式，要求公司向其給付醫(yī)療期內(nèi)相關(guān)待遇，同時(shí)，還可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。
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