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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2022-4-21 9:15:38
--  勞務(wù)派遣工受傷,誰來負(fù)責(zé),承擔(dān)責(zé)任
我與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同后,被派遣到物業(yè)公司當(dāng)維修工。一天,我在維修物業(yè)設(shè)備時受到事故傷害,并被認(rèn)定為工傷,構(gòu)成八級傷殘。由于勞務(wù)派遣公司未給我辦理工傷保險,導(dǎo)致我無法從工傷保險基金獲取相關(guān)待遇。面對我的索賠請求,兩家公司互相踢“皮球”。 首先,可以肯定勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行下列義務(wù):(一)如實(shí)告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容;(二)建立培訓(xùn)制度,對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識、安全教育培訓(xùn);(三)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇;(四)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi),并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)……” 從上述規(guī)定看,勞務(wù)派遣公司是為派遣工辦理社保的義務(wù)主體。因其沒有為你辦理工傷保險,故違反了自身的法定義務(wù)。 至于物業(yè)公司是否要擔(dān)責(zé),主要看其是否已將自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社保費(fèi)打包轉(zhuǎn)賬給了勞務(wù)派遣公司。如果物業(yè)公司未將社保費(fèi)支付給勞務(wù)派遣公司,以致勞務(wù)派遣公司未能為你辦理社會保險,那么,物業(yè)公司就脫不了干系,即因其行為給你的工傷保險權(quán)造成了損害,應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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