| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 最高法院: 女職工的退休年齡應(yīng)按崗位確定 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=35807) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2019-5-7 15:11:24 -- 最高法院: 女職工的退休年齡應(yīng)按崗位確定 最高法院: 女職工的退休年齡應(yīng)按崗位確定 1995年5月1日《中華人民共和國勞動法》頒布實施，明確企業(yè)實行勞動合同制�！渡轿魇∪嗣裾k公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于山西省企業(yè)全面實行勞動合同制實施辦法的通知》（晉政辦發(fā)【1994】100號，下稱100號文件）規(guī)定，無論干部還是工人，一律取消原來的職工身份，打破干部與工人身份界限，統(tǒng)稱"企業(yè)職工"。 王小玉起訴稱，1989年8月我從電力學(xué)校畢業(yè)分配至供電公司工作，是干部身份。2016年3月25日，省人社廳認(rèn)定我屬于企業(yè)女職工，按"生產(chǎn)崗位"審核我從2016年3月起年滿50周歲辦理退休手續(xù)是錯誤的，應(yīng)當(dāng)按國策執(zhí)行，以檔案確定身份。 人社廳：你是女工人，就得按50歲退休！ 人社廳答辯：根據(jù)企業(yè)女職工退休年齡的規(guī)定，企業(yè)女職工退休年齡應(yīng)分為兩個階段：實行全員勞動合同制前，按"身份"辦理退休；實行全員勞動合同制后，尤其是《勞動法》頒布后，按"退休時所在崗位"辦理退休。 本案中，王小玉退休之前在生產(chǎn)技能崗位工作，省人社廳按工人的退休條件給其辦理退休手續(xù)合法。 最高法院經(jīng)審查認(rèn)為，結(jié)合王小玉的再審申請理由，本院主要對王小玉應(yīng)當(dāng)以身份性質(zhì)辦理退休還是以工作崗位性質(zhì)辦理退休問題進(jìn)行審查。 根據(jù)《勞動部關(guān)于試行全員勞動合同制有關(guān)問題處理意見的通知》(勞力字﹝1992﹞46號)、《勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)全員勞動合同制職工退休、退職問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)﹝1994﹞169號)、《勞動部關(guān)于印發(fā)(關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》的通知》(勞部發(fā)﹝1995﹞309號)等文件的規(guī)定，企業(yè)實行全員勞動合同制后，職工需要辦理退休、退職手續(xù)的，要按照現(xiàn)工作崗位國家規(guī)定的年限和條件執(zhí)行。 “現(xiàn)工作崗位”是指企業(yè)實行全員勞動合同制后，職工不再保留原固定身份。如原身份是干部，現(xiàn)到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執(zhí)行；原身份是工人，現(xiàn)到管理崗位工作的，按干部的退休、退職條件執(zhí)行。 |