| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 工傷職工 工傷復(fù)發(fā)怎么辦，再次治療費(fèi)用能否報(bào)銷(xiāo)？ (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=35682) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2019-1-7 8:39:10 -- 工傷職工 工傷復(fù)發(fā)怎么辦，再次治療費(fèi)用能否報(bào)銷(xiāo)？ 工傷職工 工傷復(fù)發(fā)怎么辦，再次治療費(fèi)用能否報(bào)銷(xiāo)？ 工傷治療期間，受工傷的勞動(dòng)者可以享受工傷待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。但是工傷職工工傷復(fù)發(fā)怎么辦？再次治療的費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)嗎？用人單位可以與工傷復(fù)發(fā)職工解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？下面我們來(lái)一起看看。 工傷復(fù)發(fā)工傷職工工傷復(fù)發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療，終止停工留薪期，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)后，或者正處于勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程中，工傷職工原有病情不同程度地復(fù)發(fā)。 為盡量簡(jiǎn)化程序，方便工傷職工醫(yī)療救治，對(duì)于通過(guò)一般的醫(yī)療診斷，能夠明確認(rèn)定系舊傷復(fù)發(fā)或能夠明確排除舊傷復(fù)發(fā)情形的，不再需要進(jìn)行工傷的舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)。只有在爭(zhēng)議較大時(shí)，可提請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)予以確認(rèn)。 工傷復(fù)發(fā)再次治療的費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條的規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 即經(jīng)過(guò)診斷治療的，可以按照第三十條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付；工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 此外，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 能否與工傷復(fù)發(fā)職工解除勞動(dòng)關(guān)系？經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定確實(shí)是工傷復(fù)發(fā)的，工傷復(fù)發(fā)的勞動(dòng)者依然可以享有工傷待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者工傷情況來(lái)確定是否可以解除勞動(dòng)關(guān)系，而不能隨意解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。 因工致殘被鑒定為1-4級(jí)的，不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。 因工致殘被鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 因工致殘被鑒定為7-10級(jí)的勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 |