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| -- 作者：laqhr2011 -- 發(fā)布時間：2018-10-17 10:58:32 -- 湛江社保外包優(yōu)勢，湛江分公司社保代買，湛江正規(guī)社保代理機(jī)構(gòu) 湛江社保外包優(yōu)勢，湛江分公司社保代買，湛江正規(guī)社保代理機(jī)構(gòu) 湛江企業(yè)如何為員工購買社保，湛江分公司怎么交社保，湛江辦事處如何繳納社保，湛江哪家人力資源公司專業(yè)，湛江五險一金如何掛靠，湛江勞務(wù)派遣公司哪家正規(guī)，湛江代表處如何保障員工的社保福利，湛江當(dāng)?shù)貑T工怎么繳納社保，湛江連鎖分店怎么交社保等等湛江人力資源外包服務(wù)咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。 湛江社保外包優(yōu)勢： 1．管理便捷 對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。 2．減少事務(wù)性工作 客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。 3、提升員工滿意度 解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。 湛江養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件有哪些？ 參保人達(dá)到下列條件之一的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 1.當(dāng)?shù)貙嵤┬罗r(nóng)保和城居保制度時，已年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。 2.當(dāng)?shù)貙嵤┬罗r(nóng)保或城居保制度時，年滿45周歲不滿60周歲的參保人，逐年繳費至年滿60周歲，年滿60周歲后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 3.參保人繳費累計達(dá)到15年，年滿60周歲的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 4.當(dāng)?shù)貙嵤┬罗r(nóng)�；虺蔷颖Ｖ贫葧r，不滿45周歲的參保人，累計繳費不少于15年；參保人年滿60周歲但累計繳費年限沒有達(dá)到規(guī)定繳費年限的，可繼續(xù)逐年繳費，并享受相應(yīng)的政府繳費補(bǔ)貼。逐年繳費至65周歲仍然沒有達(dá)到規(guī)定繳費年限的，可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費至規(guī)定的繳費年限后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但一次性補(bǔ)繳的年限不享受政府繳費補(bǔ)貼。 5.參保人年滿60周歲、累計繳費年限沒有達(dá)到規(guī)定繳費年限的，如不繼續(xù)逐年繳費或補(bǔ)繳至規(guī)定的繳費年限的，不發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，可以申請按月領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金，發(fā)完為止。 湛江正規(guī)社保代理機(jī)構(gòu)簡介： 駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！ 在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 電話咨詢：13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理 辦公QQ號924672344 （微信同號） 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806室。 |