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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2018-2-7 11:56:54 -- 江門社保代繳，江門社保代理，江門代買公司五險一金 江門社保代繳，江門社保代理，江門代買公司五險一金 員工告訴公司不用給他繳納社保，直接發(fā)現(xiàn)金給他，并愿意簽訂自愿放棄社保的承諾書，這樣做可行么？ 不可以！首先員工的承諾書并不具有法律效應，所以公司不能免除自己法定的繳費義務，如果勞動者發(fā)生人身傷害構成工傷，用人單位將會產(chǎn)生更大的損失。 我國《勞動法》規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 繳納社會保險不僅是用人單位的責任，勞動者放棄這個權利法律不會干涉，但是對于公司來說這是法定義務，就必須履行。 如果沒給員工購買社保，以下這三個問題，公司必須面對！ 一、員工發(fā)生工傷怎么辦？ 我們都知道，如果公司未參加工傷保險，如果員工不幸發(fā)生工傷事故，既包括安全事故，也包括上下班途中非本人主要責任交通事故，還包括工作過程中突發(fā)不明疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡等等這些無法預料的突發(fā)情況，所有的工傷待遇都得由公司買單。 按照傷殘等級不同，工傷待遇輕則上萬，重則數(shù)十萬、上百萬，如果不幸死亡，單單一項工亡補助金就接近70多萬元。 二、員工患重大疾病怎么辦？ 沒有yi療保險，實務中這筆本應該由社保部門報銷的yi療費就全部轉(zhuǎn)嫁到公司頭上了，這個應該很好理解，和不參加工傷保險公司承擔工傷待遇一個道理，這屬社保待遇損失。 如果患個重病，要花的yi療費估計足以讓公司老板的心隱隱作痛。 三、員工以公司未繳納社會保險費為由被迫解除勞動合同，要求公司支付經(jīng)濟補償金怎么辦？ 所以，員工放棄繳納社保，最終吃虧的還是公司�。� 我司簡介： 駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經(jīng)營許可Z》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可Z》。 全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。 五險一金均可購買，外資，各地公司，工廠，企業(yè)，辦事處，商場員工，個體戶，均可以通過公司合作的方式，代理員工的五險一金購買。 如有疑問或需要歡迎咨詢： 咨詢熱線：13560383140（唐先生) 辦公QQ ：1027223352 |