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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2018-1-25 14:02:52 -- 代繳梅州社保，潮州社保代理，代買梅州五險一金，代辦潮州社保 代繳梅州社保，潮州社保代理，代買梅州五險一金，代辦潮州社保 10種勞動合同解除無需支付經(jīng)濟補償 一、員工在試用期間被證明不符合錄用條件。 員工在試用期不符合錄用條件的，公司可解除勞動合同，但是，操作需注意如下細(xì)節(jié)： 1、需注意試用期的期限規(guī)定，超過試用期不能再以“不符合錄用條件”這個理由解雇； 2、需注意舉證責(zé)任，公司需提供證據(jù)證明員工不符合錄用條件； 3、需有錄用條件的事先約定，否則難以說明員工不符合錄用條件。 因此，錄用條件應(yīng)當(dāng)具體化，書面化，公示化，證據(jù)化。 二、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。 三、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。 四、員工與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正。 五、員工存在欺詐、脅迫、乘人之危行為導(dǎo)致勞動合同無效。 六、員工被依法追究刑事責(zé)任。 七、員工提出與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。 八、員工提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 九、員工違法解除勞動合同的。 十、解除公益性崗位員工勞動合同的。 十一、自用工之日起1個月內(nèi)經(jīng)用人單位書面通知后，員工仍然不與用人單位訂立勞動合同。 十二、固定期限勞動合同期滿終止，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，員工不同意續(xù)訂。 十三、員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，用人單位終止勞動合同。 十四、公司終止非全日制用工合同的。 十五、員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，導(dǎo)致勞動合同終止的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。 我司介紹： 廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15的Hr行業(yè)經(jīng)驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為4000家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。 如有疑問或需要歡迎咨詢： 公司名稱：駿伯人力資源有限公司 咨詢熱線：13560383140（唐先生) 辦公QQ ：1027223352 |