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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2017-11-23 14:05:22 -- 專業(yè)代繳長春五險一金，長春社保代理，代交長春社保 專業(yè)代繳長春五險一金，長春社保代理，代交長春社保 長春社保代理，長春社保代辦，代繳長春社保，長春社保代理公司，代買長春五險一金，長春辦事處社保代理，辦理長春社保，長春社保掛靠公司，代繳長春社保代辦公司 一定要知道! 工傷認定圈里也有qian規(guī)則 “qian規(guī)則”1：工傷保險責任是無過錯責任 實際上，只有不為職工繳納工傷保險的企業(yè)才會因工傷保險責任轉(zhuǎn)移而發(fā)生上述抗辯，否則在工傷保險的繳費標準并不昂貴的情況下仍不愿意繳納工傷保險、履行法定義務，只會給自身企業(yè)經(jīng)營帶來潛在賠償風險。 qian規(guī)則2：“工作原因”是認定工傷之根本 就算是“上下班途中非本人主要責任的交通事故”這一工傷認定標準，其重點在于“上下班”而不只是在“交通事故”上，因為通勤是為了工作。 qian規(guī)則3：“突發(fā)疾病”法則應是嚴格標準 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”認定工傷時，在實踐中一直爭議很大。 從法條字面意思上看，“工作時間”、“工作地點”是該類工傷認定的前提條件，當然工作時間和工作地點均可以結(jié)合工作原因進行相關延伸。 qian規(guī)則4：勞動關系并非工傷認定的充要條件 qian規(guī)則5：非法用工因工致害賠償標準 童工等非法用工行為為各國法律所禁止，由該單位根據(jù)《條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》有關規(guī)定給予一次性賠償。 駿伯人力集團公司簡介： 駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經(jīng)營許可Z》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可Z》。駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點。具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、等核心產(chǎn)品。 如有相關需要，駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務！（社保代理，企業(yè)單工傷，企業(yè)五險一金代理，人事代理，代繳社保，代買五險一金，代辦公司社保） 聯(lián)系人：唐先生 電話（微）：13560383140 QQ：1027223352 |