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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時(shí)間:2017-9-29 16:46:23
--  代交代繳汕頭社保公司,汕頭社保代理,汕頭代買(mǎi)企業(yè)五險(xiǎn)一金
 

代交代繳汕頭社保公司,汕頭社保代理,汕頭代買(mǎi)企業(yè)五險(xiǎn)一金

近日,有網(wǎng)友爆料稱(chēng),共享充電寶企業(yè)Hi電存在惡意辭退員工、欠薪、不交社保等問(wèn)題,引發(fā)了網(wǎng)友們的廣泛關(guān)注。

Hi電內(nèi)部員工在網(wǎng)絡(luò)曬出收到的《調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》。這份通知書(shū)內(nèi)容顯示,薪資降低至稅前1800元/月,崗位由深圳調(diào)整至新疆,且逾期三天未報(bào)到即被視為曠工、自動(dòng)離職。

Hi電前BD員工表示:“公司內(nèi)部已經(jīng)有很多員工收到了這樣的調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)了,我們認(rèn)為這就是一種裁員手段”。據(jù)了解,HI電所謂的調(diào)崗沒(méi)有一點(diǎn)征兆,甚至都未征求過(guò)員工本人的意見(jiàn)。

除了“調(diào)崗”外,也有員工被以工作表現(xiàn)不佳為由解聘。

不過(guò),今天我們的主要目的不是分析共享充電寶企業(yè)Hi電是否存在惡意辭退員工、欠薪、不交社保等問(wèn)題,而是希望透過(guò)這件事告訴大家,在不幸遭遇公司惡意辭退、欠薪、不交社保等情況時(shí),如何拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利。

1,公司惡意辭退

 :申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。

2,公司惡意欠薪

 :先搜集證據(jù)材料與單位友好協(xié)商,協(xié)商不成依法理性 。

依法理性 :如果與單位協(xié)商不成或者不方便與單位協(xié)商,一方面,勞動(dòng)者可以撥打“12333”勞動(dòng)保障咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行舉報(bào),或者登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行舉報(bào),也可以直接到本市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào);另一方面,勞動(dòng)者也可以到勞動(dòng)合同履行地或企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

3,公司中斷社保繳納

按規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)者跟公司之間確立了勞動(dòng)關(guān)系,那么公司就要給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。如果不交社會(huì)保險(xiǎn),企業(yè)將承擔(dān)相應(yīng)的后果:1、承擔(dān)行政責(zé)任2、承擔(dān)民事賠償責(zé)任

所以,如果遭遇企業(yè)不給繳納社;蛑袛嗬U納社保的情況,大家一定要拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利!

駿伯人力集團(tuán)公司簡(jiǎn)介:

駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可Z》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。駿伯集團(tuán)總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理,人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。

如有相關(guān)需要,駿伯人力竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。ㄉ绫4,企業(yè)單工傷,企業(yè)五險(xiǎn)一金代理,人事代理,代繳社保,代買(mǎi)五險(xiǎn)一金)

聯(lián)系人:唐先生  電話(huà)(微):13560383140    QQ:1027223352


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