| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 加班勞動法這樣規(guī)定，代買成都社保公司，代繳成都企業(yè)社保代理 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=33425) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2017-8-31 9:45:46 -- 加班勞動法這樣規(guī)定，代買成都社保公司，代繳成都企業(yè)社保代理 對在大城市工作的人來說，加班是避免不了的。特別在IT等一些行業(yè)里加班更是家常便飯。 勞動法對加班時間是有嚴格規(guī)定的。那么，對于加班勞動法是怎么規(guī)定的呢？跟著小編一起來看看吧！ 勞動法和關(guān)于職工工作時間的規(guī)定明確，勞動者每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。 另外，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 加班有嚴格的法律規(guī)定，還必須有加班工資。公司組織員工加班需要嚴格遵守法律規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬； （2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，公司成立于2003年3月。覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市。駿伯人力集團專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事代理，人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。 如有相關(guān)需要，駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)�。ㄉ绫４恚髽I(yè)單工傷，企業(yè)五險一金代理，人事代理，代繳社保，代買五險一金，代繳成都公司社保，成都公司社保代理，代買成都企業(yè)社保，成都社保代理，代繳成都社保） 聯(lián)系人：唐先生 電話（微）：13560383140 QQ：1027223352 |