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--  作者:laqhr2011
--  發(fā)布時間:2017-6-21 14:59:14
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    參保人或參保單位經(jīng)辦人員首先需要到所屬社保經(jīng)辦機構領取制卡信息采集表,經(jīng)本人核對后簽名確認再送回社保經(jīng)辦機構,由社保經(jīng)辦機構錄入管理系統(tǒng)進行核對,然后上傳省保障卡管理系統(tǒng)再次核對后送有關銀行開設帳戶,再按批將參保者參保資料發(fā)給制卡公司制卡,卡制好后復核驗收完畢最后發(fā)至參保者。

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社保代理對企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風險,節(jié)省成本,促進發(fā)展。

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

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4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

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廣州駿伯人力資源有限公司

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