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--  作者:laqhr2011
--  發(fā)布時(shí)間:2017-4-19 17:15:27
--  武漢社保代理公司、專業(yè)武漢人力資源社保代理公司

武漢市人力資源和社會(huì)保障局召開《武漢市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳暫行辦法》新聞發(fā)布會(huì),辦法自201771日起施行。這個(gè)辦法適用哪些人?符合條件后如何進(jìn)行申報(bào)?參保補(bǔ)繳辦法是啥?

   (一)應(yīng)保而未保的用人單位職工,具體包括三類情形:

一、是自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái),本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動(dòng)合同制工人);

二、是本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)自199611日以來(lái)與用人單位建立或事實(shí)上形成了勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工;

三、是經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。

  (二)中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員。

  (三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前因正常原因離職的人員。

  (四)繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整補(bǔ)繳的用人單位職工。

  (五)其他經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)同意的用人單位及職工。  

服務(wù)關(guān)鍵詞:武漢社保代理,代繳武漢社保,代辦武漢社保、武漢社保掛靠、武漢社保代買、武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)、武漢工傷保險(xiǎn)、武漢失業(yè)保險(xiǎn)、武漢生育保險(xiǎn)、武漢醫(yī)療報(bào)銷、武漢辦事處社保、武漢代表處社保、武漢社保代理公司、武漢分公司社保代理。

武漢社保代理優(yōu)勢(shì):

1.管理便捷

    對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理,客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員,將全國(guó)的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位,借助駿伯公司龐大的、全國(guó)性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2.減少事務(wù)性工作

    客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會(huì)保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái),從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

   解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

提供全國(guó)范圍(社保及公積金代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)),歡迎來(lái)電咨詢:

廣州駿伯人力資源有限公司

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