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--  作者:laqhr2011
--  發(fā)布時間:2016-3-24 14:56:56
--  員工發(fā)生工傷如何處理?企業(yè)可以單買工傷保險嗎?
 

如何辦理工傷保險,企業(yè)可以為員工購買單工傷保險嗎?企業(yè)如何為員工購買工傷保險,企業(yè)購買單工傷保險合法嗎?企業(yè)購買單工傷可以規(guī)避工傷風(fēng)險嗎?

員工發(fā)生工傷事故后,可按《工傷保險條例》規(guī)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定。

《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

企業(yè)如何合法用工,降低用工成本,企業(yè)可以單買工傷保險嗎?

隨著社會保險法的出臺,員工社保意識也越來越重視,如何做到合法用工,降低社保成本的同時,還可以減少企業(yè)日常事務(wù)性管理工作呢?

現(xiàn)在大部分用工密集型行業(yè)(如:制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、娛樂、工業(yè)園區(qū)等)用工人數(shù)日益增加,用工類型繁多。人事管理成了企業(yè)最頭疼的問題,一旦企業(yè)人事方面出了問題,對企業(yè)來說,無暇于嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)力,企業(yè)也就不能集中精力開展核心業(yè)務(wù)。如遇到員工發(fā)生工傷,情況會更為復(fù)雜,一旦工傷情況比較嚴(yán)重的甚至死亡的,對企業(yè)來說可謂當(dāng)頭一棒!所以,平時沒發(fā)現(xiàn)問題,沒出現(xiàn)類似情況,不代表以后就沒有!潛在風(fēng)險始終存在,如何幫助企業(yè)規(guī)避平時用工風(fēng)險,減少企業(yè)人事方面管理,最大程度幫助企業(yè)降低用工成本,提高企業(yè)生產(chǎn)力才是最為重要!

當(dāng)前,很多用工人數(shù)比較多的行業(yè),在員工試用期沒有給員工購買社保,甚至很多企業(yè)對轉(zhuǎn)正的員工也沒有及時購買社保,對企業(yè)來說,這無疑于一枚枚定時炸彈,隨時可能爆發(fā),后果嚴(yán)重的,甚至?xí)o企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)!平時做好預(yù)防,出現(xiàn)問題才不至于手忙腳亂!所以,建議用工企業(yè)們,為了預(yù)防潛在風(fēng)險,平時一定要做好預(yù)防,及時給員工購買社保,規(guī)避用工風(fēng)險!花小錢,大保障!即可以提高員工福利待遇,提升員工對企業(yè)的忠誠度和滿意度,很大程度上也可以留住企業(yè)人才,做到合法用工!使企業(yè)可以安心生產(chǎn)、安心用工、安心賺錢!

目前可以只買一個工傷保險的地方及省內(nèi)目前社保費(fèi)比較低的城市如下:

A:目前可以幫助企業(yè)在茂名工傷保險費(fèi)(14.45元/人/月)或者孝感單買工傷保險費(fèi);

B:通過駿伯人力可以幫員工在深圳購買非深圳戶口勞務(wù)工醫(yī)療保險(504.26/月);深圳勞務(wù)工醫(yī)療+工傷組合保險(77.96元/月);

歡迎各大企業(yè),企業(yè)辦事處、分公司、個人來電咨詢與面談。

廣州駿伯人力資源有限公司

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