| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 社保資訊熱搜：休完婚假后，還能再享受當(dāng)年度年休假嗎？ (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41339) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2024-2-18 15:32:38 -- 社保資訊熱搜：休完婚假后，還能再享受當(dāng)年度年休假嗎？ 代理四川成都公司社保，代辦重慶企業(yè)社保，代繳湖北武漢社保五險 外包服務(wù)：員工退休養(yǎng)老金辦理、辦理女性生育待遇+津貼、工傷申報和報銷等社保待遇；發(fā)放工資薪酬、申報個稅、代簽勞動合同、勞務(wù)外包業(yè)務(wù)等等 咨詢183 19444 4741 黃生 。 駿伯人力集團(tuán)中介：21年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、全國95+分公司、外包300個城市業(yè)務(wù)！ 社保資訊熱搜：休完婚假后，還能再享受當(dāng)年度年休假嗎？ 小南是一家科技企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計師，去年10月休婚假后回單位上班。去年12月中旬，他向公司提出要把自己的5天年休假放在年底前休完。然而單位給出的回復(fù)是，由于他今年已經(jīng)休了婚假，且天數(shù)大于年休假天數(shù)，因此年休假就不能享受了。 那么，休完婚假后真的不能再享受當(dāng)年度年休假了嗎？ ——根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定:“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國的家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期�！币簿褪钦f，婚假和年休假之間不存在沖突，職工可以同時享受婚假和年休假。 如果單位表示無法安排年休假,需要支府應(yīng)休未休年休假工資嗎? ——需要。若單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假，但應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支府未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支府職工正常工作期間的工資收入。 |