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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2024-1-4 8:44:29 -- 什么是勞務(wù)派遣？ 什么是勞務(wù)派遣？ 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按照與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將被派遣勞動者派往用工單位工作，由用工單位管理被派遣勞動者的一種用工形式。 同一用人單位與同一勞動者可約定幾次試用期？ 根據(jù)勞動合同法第十九條規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 勞動合同的期限可以分為哪幾種？ 根據(jù)勞動合同法第十二條規(guī)定，勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立其中任何一種期限的勞動合同。 勞務(wù)派遣可以在哪些工作崗位上實(shí)施？ 根據(jù)勞動合同法第六十六條規(guī)定，勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。 HR如何快速解決員工問題買社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 工資發(fā)放等人事工作 辦理服務(wù)：勞動糾紛轉(zhuǎn)移、員工退休金辦理、辦理生育待遇+津貼、工傷事故申報(bào)和報(bào)銷、辦理失業(yè)金業(yè)務(wù)、發(fā)放工資薪酬、申報(bào)個(gè)稅、代簽勞動合同等等 聯(lián)系人： 駿伯黃生 辦公熱線：18319444741（同V） QQ:2628459114 <!--EndFragment--> |