| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 勞動(dòng)糾紛案例分享：沒簽勞動(dòng)合同可以遭無故辭退員工，還不給賠嘗金？ (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41267) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2024-1-2 8:52:41 -- 勞動(dòng)糾紛案例分享：沒簽勞動(dòng)合同可以遭無故辭退員工，還不給賠嘗金？ 勞動(dòng)糾紛案例分享：沒簽勞動(dòng)合同可以遭無故辭退員工，還不給賠嘗金？ 就職時(shí)簽訂的書面勞動(dòng)合同，是在勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生糾紛時(shí)維權(quán)的重要依據(jù)。 2020年8月，周先生應(yīng)聘成為寶安區(qū)某公司的一名客服，雙方口頭約定，在三個(gè)月的試用期期間，周先生可以拿到5000元/月的工資，轉(zhuǎn)正后每個(gè)月的工資是6000元。由于周先生年紀(jì)比較小，缺乏相關(guān)的法律意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，雙方一直沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，他在職期間，公司也沒有為他辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保和公積金。 2021年7月，距離周先生入職一周年僅剩不到一個(gè)月的時(shí)間，用人單位突然在微信上通知他，蕞近沒有工作安排，次日開始不需要他再來上班。用人單位當(dāng)時(shí)表示，會(huì)結(jié)算周先生當(dāng)月的工資及年終獎(jiǎng)。但是隨后周先生主張違法辭退的賠嘗金，公司以他入職工作不滿一年為由拒絕了他。 突然要將自己辭退，又不給任何理由，面對強(qiáng)勢的公司一方，周先生根本無法與其溝通。無奈之下，他向深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁申請仲裁，希望該公司支府違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠嘗金。 雖然周先生與公司之間沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，但事實(shí)上已經(jīng)建立起了勞動(dòng)關(guān)系，公司每個(gè)月通過微的信或者支符寶發(fā)放工資，都有交易明細(xì)和流水證明，所以周先生的訴求基本都得到了仲裁委的支持。判公司支府自周先生入職后第二個(gè)月至被辭退期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、違法解除勞動(dòng)合同賠嘗金。 全國業(yè)務(wù)：買社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 買公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人事外包代理等 ——20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、全國95+分公司、外包300個(gè)城市業(yè)務(wù) 感謝您的支持與信任，我司將竭誠為您外包服務(wù)，歡迎前來咨詢了解： 聯(lián)系人：駿伯黃生 業(yè)務(wù)手機(jī)：183 1944 4741（V+同） 辦公QQ：2628459114 總部：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔8樓 |