| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 錯(cuò)誤用工案例：將試用期視為廉價(jià)期 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41148) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-10-30 14:02:17 -- 錯(cuò)誤用工案例：將試用期視為廉價(jià)期 試用期是用人單位在初次招錄勞動(dòng)者時(shí)，約定的彼此考察的期限。在實(shí)踐當(dāng)中由于許多用人單位對(duì)試用期認(rèn)識(shí)不夠充分，在與勞動(dòng)者約定試用期時(shí)，存在諸多與法律之規(guī)定相沖突的地方。 錯(cuò)誤用工案例：將試用期視為廉價(jià)期 許多用人單位喜歡“試用”勞動(dòng)者，蕞重要的原因就是省錢，同時(shí)他們還抓住了求職者急于表現(xiàn)的心理，交給處于試用期的勞動(dòng)者超過(guò)普通工作人員一倍甚至更多的工作。 提醒： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定： 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位蕞低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)。 代繳太原一檔社保，代辦太原五險(xiǎn)一金，太原人事代理派遣外包 公司：廣州駿伯人力資源有限公司太原分公司 服務(wù)關(guān)鍵詞：太原社保待遇報(bào)銷，太原社保代理，太原公積金，代交太原社保，太原勞務(wù)派遣公司，咨詢聯(lián)系：18319444741（v同號(hào)）黃生 |