| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 錯(cuò)誤用工案例：隨意延長(zhǎng)試用期 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41147) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-10-30 14:01:51 -- 錯(cuò)誤用工案例：隨意延長(zhǎng)試用期 錯(cuò)誤用工案例：隨意延長(zhǎng)試用期 在實(shí)踐中，用人單位往往找出很多理由，想盡辦法延長(zhǎng)勞動(dòng)者的試用期。 其實(shí)，法律的規(guī)定是，用人單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件，可以解除勞動(dòng)合同，但不能通過(guò)延長(zhǎng)試用期，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察。 即，用人單位只能跟勞動(dòng)者約定一個(gè)試用期，且試用期不能隨意延長(zhǎng)。 延長(zhǎng)試用期的行為實(shí)際上是一種變更勞動(dòng)合同條款的行為，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。用人單位未征得勞動(dòng)者的同意，單方延長(zhǎng)試用期的決定是無(wú)效的。 提醒： 雙方約定的試用期屆滿后，用人單位單方延長(zhǎng)試用期的行為是無(wú)效行為，且試用期滿，企業(yè)不能再以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同。 曲靖社保五險(xiǎn)代繳公司，代買(mǎi)玉溪社保公積金，代理保山社保公司 公司：廣州駿伯人力資源有限公司云南分公司 服務(wù)關(guān)鍵詞：云南社保待遇報(bào)銷(xiāo)，曲靖安社保代理，代交玉溪社保，云南勞務(wù)派遣公司，咨詢聯(lián)系：18319444741（v同號(hào)）黃生 |