| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 錯誤用工案例：試用期內(nèi)辭職要求員工賠嘗培訓(xùn)費用 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41146) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-10-30 14:01:26 -- 錯誤用工案例：試用期內(nèi)辭職要求員工賠嘗培訓(xùn)費用 錯誤用工案例：試用期內(nèi)辭職要求員工賠嘗培訓(xùn)費用 用人單位出資培訓(xùn)勞動者，勞動者如果在試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，是否也需要賠嘗用人單位支府的培訓(xùn)費用呢？ 是不用的，勞動者在試用期內(nèi)享有對勞動合同的任意解除權(quán)，這是勞動法賦予其的權(quán)利，用人單位不能做出不合理的限制。 原勞動部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》[勞辦發(fā)(1995)264號]對此有明確的規(guī)定： 用人單位出資培訓(xùn)勞動者，勞動者在試用期內(nèi)要求解除勞動合同，用人單位不得要求勞動者支府培訓(xùn)費。 提醒： 在試用期內(nèi)勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，而服務(wù)期是勞動者因接受用人單位出資培訓(xùn)而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。 當(dāng)兩者重合時，應(yīng)優(yōu)先適用試用期的規(guī)定。 沈陽社保代繳公司，長春社保五險代理公司，代辦哈爾濱社保五險 公司：廣州駿伯人力資源有限公司沈陽分公司、長春分公司、哈爾濱分公司 服務(wù)關(guān)鍵詞：社保待遇報銷，社保代理，公積金代理，代交社保，勞務(wù)派遣公司，咨詢聯(lián)系：18319444741（v同號）黃生 <!--EndFragment--> |