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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-9-25 15:23:32 -- 社保資訊解讀：職工自愿加班時(shí)受傷，算工傷嗎？ 社保資訊解讀：職工自愿加班時(shí)受傷，算工傷嗎？ 基本案情 汪某是一家公司車間的操作工。“十一”期間，公司按照國的家規(guī)定，放徦7天，但期間有自愿加班者也可照常工作。 公司實(shí)行計(jì)件工資制，汪某為了能多賺點(diǎn)工資，決定放棄假期，繼續(xù)照常上班。但10月3日下午，由于機(jī)器出現(xiàn)故障，導(dǎo)致汪某左手被絞斷。 事后，汪某向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請。但公司認(rèn)為是汪某自愿加班，與公司無關(guān)，公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何責(zé)任。 仲裁結(jié)果 經(jīng)仲裁審理查明，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。 本案中，汪某毫無疑問是在工作場所，因工作原因受到事故傷害的。 雖然公司沒有強(qiáng)制要求汪某在“十一”期間加班，但公司為職工提供了工作環(huán)境，說明公司默認(rèn)了汪某的加班行為。所以汪某受傷應(yīng)該被認(rèn)為在工作時(shí)間內(nèi)。因此，汪某應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 茂名本地社保代理公司，代繳茂名五險(xiǎn)一金，茂名派遣外包代理中介 業(yè)務(wù)辦理：全國社保五險(xiǎn)交費(fèi)、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移服務(wù)；發(fā)工資、代簽合同，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，人事代理等等服務(wù)。 駿伯HR黃生 手/V: 18319444741 QQ:2628459114 辦理公司：廣州駿伯駿伯人力集團(tuán)（廣東27家公司、全國90+）分公司 |