| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 熱點資訊：非全日制工作中發(fā)生工傷，就沒有保障了嗎？ (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41042) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-9-12 13:21:42 -- 熱點資訊：非全日制工作中發(fā)生工傷，就沒有保障了嗎？ 熱點資訊：非全日制工作中發(fā)生工傷，就沒有保障了嗎？ 小張找了一家公司上班簽訂了一份非全日制勞動用工合同，約定每天工作時間不超4小時，每月1日和16日各發(fā).放一次工資�？蓜傋鰶]多久，小張在送貨途中被汽車撞傷，后被認定為工傷，然而在找公司主張賠嘗時，公司卻說沒有為小張繳納工傷保險費，但為他購買了商業(yè)險，并以此為由拒絕小張的賠嘗要求。 為非全日制職工繳納工傷保險費是法律的強制性規(guī)定，如果發(fā)生工傷，而公司未按規(guī)定為職工繳納工傷保險費，用人單位需要承擔(dān)《工傷保險條例》規(guī)定的相關(guān)費用。 其次公司以為職工購買商業(yè)保險為由拒絕承擔(dān)工傷保險賠嘗責(zé)任是不應(yīng)該的。 商業(yè)保險主要是一種特殊福利待遇，往往作為工傷保險的補充形式存在。 而工傷保險是國的家強制性規(guī)定的社會保險險種，用人單位不為職工繳納工傷保險費是-種違法行為，同時除了醫(yī)了費以外，工傷保險待遇還包括伙食補助費、康復(fù)費用、停工留薪期間的工資待遇、生活護理費、-次性傷殘補助金等-系列后續(xù)補償，保障功能強于商業(yè)保險。遠非商業(yè)保險所能替代。 因此，小張發(fā)生工傷后，除了可以按照商業(yè)保險的賠付規(guī)則獲得相關(guān)賠嘗，還能夠根據(jù)《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。 廣州駿伯人力集團——提供全國社保交費、補繳、轉(zhuǎn)移服務(wù)；發(fā)工資、代簽合同，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，人事代理等等服務(wù)。 HR 交流學(xué)習(xí)： 18319444741 <!--EndFragment--> |