| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 私下約定頂班，在工作時受傷算工傷嗎？ (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40616) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-6-15 11:31:24 -- 私下約定頂班，在工作時受傷算工傷嗎？ HR勞動用工案例：免費為大家提供全國的各地五險一金政策咨詢服務(wù)�。� 私下約定頂班，在工作時受傷算工傷嗎？ 2020年某天大陽因為臨時有事情要處理，于是找到小慶讓其幫忙頂班�？墒钱�(dāng)天晚上小慶在搬運貨物的時候不小心弄成了骨折。 經(jīng)過治療之后小慶讓公司幫忙申請工傷！ 公司——認為這是未經(jīng)過批準(zhǔn)而私下商量的不能申請工傷 依據(jù)： 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 本案中，首先，小慶受傷時盡管不在自己的工作時間內(nèi)，但單位仍在經(jīng)營，小慶仍然是在用人單位要求職工工作的時間內(nèi)工作；其次，小慶受傷時也確實是在工作場所內(nèi)；最后，雖然小慶是未經(jīng)單位批準(zhǔn)而擅自頂班，但作為單位的職工，他頂班時所從事的工作同樣是為了單位利益，是因工作原因受到事故傷害的。 小慶受到的傷害應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 代繳蘇州員工社保，代理昆山社保五險公司，代買太倉一檔社保
解決用工問題：辦理社�？圪M、五險一金業(yè)務(wù)，簽員工合同，勞務(wù)派遣用工；解決用工勞動糾紛、代理工傷事故待遇報銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。 歡迎大家來電咨詢： HR駿伯黃生 手機、V：183 1944 4741 |