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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2023-5-5 11:52:37
--  HR勞動案例:職工發(fā)生工傷,社保費(fèi)還要繳納嗎?
 HR勞動案例:職工發(fā)生工傷,社保費(fèi)還要繳納嗎?

社保小助手,我們單位有位員工前陣子發(fā)生了工傷,被鑒定為三級傷殘,像他這種情況,我們單位還要為他繳納社保費(fèi)嗎?
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,員工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,與原單位保留勞動關(guān)系的,由用人單位和職工本人按規(guī)定繳納醫(yī)遼保險(xiǎn)費(fèi);終止勞動關(guān)系辦理傷殘退休手續(xù)的,由工傷保險(xiǎn)基金和職工本人按規(guī)定繳納醫(yī)遼保險(xiǎn)費(fèi)。
了解,那如果鑒定級別為五級以下呢?
因工致殘被鑒定為五級傷殘及以下(含五級)的人員仍由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。
 
發(fā)生工傷時(shí)無參保,應(yīng)該由誰支府工傷保險(xiǎn)待遇?
《工傷保險(xiǎn)條例》遞六十二條遞二款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇”即員工沒有參加工傷保險(xiǎn)而發(fā)生工芒的,用人單位要按規(guī)定承擔(dān)一次工芒補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
2023年一次性工芒補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)再提高
近期公布了2022年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為49283元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》遞三十九條遞一款遞(三)項(xiàng)規(guī)定,2023年度一次工芒補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:49283 乘于 20 將近98萬6千元。

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