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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-4-21 11:01:12 -- 值班是否等于加班？ 代繳保定一檔社保價格，張家口社保代理中介，代辦承德社保中介 保定、張家口、承德等城市業(yè)務： 代買社保、公積金業(yè)務、代簽勞務合同、發(fā)放工資扣個稅，勞務派遣中介。 處理五險待遇：勞動糾紛處理、報銷生育津貼、工傷處理申報、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等等。 值班是否等于加班？ 小王在某公司擔任會計的工作，執(zhí)行的是每周工作五天、每天工作八小時的標準工時制。小王因與公司就休息日期間的工作性質(zhì)屬于加班還是值班存在爭議，于是申請了勞動仲裁，要求公司支府加班費差額。 公司訴稱：小王系其公司的員工，在職期間完成公司安排的周末值班，并非加班，且已支府王先生值班費，故無需向王先生支府加班費。 小王辯稱：其工作內(nèi)容為會務工作，而公司卻常于休息日召開會議，會議時長遠超日常會議，且該工作期間無休息，故應認定工作性質(zhì)為加班。 處理結(jié)果： 經(jīng)仲裁審理查明，支持了小王的申請請求。 經(jīng)審理后認為，值班通常系指用人單位因安全、消防、節(jié)徦日等需要，安排勞動者從事與本職工作無關(guān)的值班任務。而該案中，公司安排王先生休息日上崗工作，工作內(nèi)容與平時一致，并不屬于值班的范疇。 從這個案例中就可以看出，爭議的焦點就是值班是否等于加班，蕞后明顯可以看出，值班與加班還是不同的。仲裁小王在工作時間之外的工作屬于加班 選擇駿伯人力集團的理由： 20年人事外包、勞務派遣經(jīng)驗，成立75+家分公司，操作網(wǎng)點300多個城市 提供（社保、公積金、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務） 業(yè)務聯(lián)系：駿伯黃生 手機+V 183 1944 4741 辦公QQ:2628459114 公司總部:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓 參保公司：廣州駿伯人力集團（廣州總部、+75家）分公司 簡介：廣州駿伯人力集團2003年3月成立， 人力外包代理20年行業(yè)經(jīng)驗！ 成立自有75+家分公司 ，交300多個城市外包業(yè)務服務！ 公司擁有100多個服務團隊，服務數(shù)十萬人員外包業(yè)務！ |