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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-4-18 14:01:22 -- 男子上班時(shí)間去做理遼，公司解除為何違法？ 男子上班時(shí)間去做理遼，公司解除為何違法？ 基本案情 2017年8月張三與北京某公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，擔(dān)任經(jīng)理。2020年7月，公司向張三出具《解除勞動(dòng)合同通知書》，稱根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定，解除雙方之間的勞動(dòng)合同，解除時(shí)間為2020年7月10日。 張三稱公司稱公司系違法解除勞動(dòng)合同，要求公司支府賠了償金。 公司稱公司系合法解除勞動(dòng)合同，庭審中提交栗某與公司的考勤記錄，證明在職期間張三多次遲到、曠工。2019年8月張三與下屬曠工去做理遼，并事后向公司撒謊的行為，已嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及誠實(shí)信用原則，給公司內(nèi)部管理層的信譽(yù)及公司管理造成了非常惡劣的影響。 因此，公司以張三違反勞動(dòng)合同法39條解除勞動(dòng)合同，屬于合法解除，并非違法解除，不應(yīng)當(dāng)向張三支府賠了償金。 琺院審理認(rèn)為： 首先，公司向張三出具的《解除勞動(dòng)合同通知書》上，公司并未明確具體解除原因，其現(xiàn)有提交的考勤記錄未能體現(xiàn)與張三的關(guān)聯(lián)性。 其次，公司提交2019年8月張三和同事外出做理遼一事，但該行為發(fā)生于2019年8月，而公司做出解除通知時(shí)間是2020年7月8日，距離事件發(fā)生已經(jīng)過去近一年，公司再以此為由解除勞動(dòng)合同明顯不合常理。再有，公司亦未提交任何此事的處理結(jié)果或?qū)τ趶埲男袨檫M(jìn)行了相應(yīng)的處罰，或該事件給公司造成了任何惡劣影響。 在公司亦并未就其行使勞動(dòng)合同解除權(quán)的合法性提交充分的事實(shí)或制度依據(jù)的情況下，難以認(rèn)定其解除雙方之間的勞動(dòng)合同具有合法性。 故公司系違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支府張三違法解除勞動(dòng)合同賠了償金。 鹽城、徐州、連云港 + 全 江 蘇 省 業(yè)務(wù)： 代理買社保、公積金業(yè)務(wù)、代簽勞務(wù)合同、發(fā)放工資扣個(gè)稅，勞務(wù)派遣、人事代理。處理五險(xiǎn)待遇：報(bào)銷女性生育險(xiǎn)和津貼、工傷處理和申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移、失業(yè)險(xiǎn)待遇、看疒報(bào)銷處理等等。 業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生 手機(jī)+V 183 1944 4741 辦公QQ:2628459114 公司總部:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔8樓 參保公司：廣州駿伯人力集團(tuán)（廣州總部、江蘇省份）分公司 簡介：廣州駿伯人力集團(tuán)2003年3月成立! 人力外包代理20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！ 成立自有75+家分公司！ 交300多個(gè)城市外包業(yè)務(wù)服務(wù)！ 公司擁有100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)！ |