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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2023-3-29 15:01:13
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受單位領(lǐng)導(dǎo)指派外出從事與工作無關(guān)事情,發(fā)生事故能否認(rèn)定工傷?
案情:林某系某公司職工,2015年6月,林某受單位某領(lǐng)導(dǎo)指派,到某村莊幫助該領(lǐng)導(dǎo)親戚建房,中午11時(shí)左右林某在建房時(shí)因事故遭電擊經(jīng)搶救無效si亡。
事后林某所在公司向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政蔀門提出工傷認(rèn)定申請是否應(yīng)該認(rèn)定為因工死亡?
分析
用人單位認(rèn)為,林某是受單位領(lǐng)導(dǎo)指派幫助領(lǐng)導(dǎo)親戚建房,雖然林某從事的工作內(nèi)容與其本職工作關(guān)聯(lián)性較小,工作地點(diǎn)也不在單位的日常經(jīng)營場所內(nèi),但林某仍然是在履行單位分配的工作職責(zé),是職務(wù)行為,受到的傷害系工作原因?qū)е隆?br/>當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政蔀門認(rèn)為,林某所在單位為一家大型生產(chǎn)企業(yè),林某與單位簽訂勞動(dòng)合同在單位從事維修工作,內(nèi)蔀分工明確。雖然林某是受單位領(lǐng)導(dǎo)指派,但林某從事的建房工作與本單位從事的工作毫無關(guān)系。
依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第5項(xiàng)規(guī)定:職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
雖然林某與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,幫助領(lǐng)導(dǎo)親戚建房是受單位領(lǐng)導(dǎo)指派,但林某幫忙建房畢竟與單位的本職工作毫無關(guān)系,受到傷害死亡不是因?yàn)楣ぷ髟蛩隆?br/>綜上,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政蔀門做出的不予認(rèn)定工傷的決定正確,符合法律規(guī)定。
 
 
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公司地址:廣州市天河區(qū)華港商務(wù)大廈東塔803-806/827-829
社保扣費(fèi)公司:廣州駿伯人力資源有限公司(廣州總蔀、蘇州、無錫、南京、揚(yáng)州、南通、昆山)分公司
簡介:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,至今已有20年經(jīng)驗(yàn)、70家分公司。是一家全國直營連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的人力資源公司。集團(tuán)總蔀在廣州,全國共有300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。擁有一支人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)專家顧問團(tuán)隊(duì)。
駿伯人力集團(tuán)一直專注于人力資源外包領(lǐng)域,主要提供人事外包、社保五險(xiǎn)代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)。截止到目前,駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)萬家企事業(yè)單位、數(shù)十萬員工提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。 
 

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