| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 書面勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽嗎？ (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40265) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-3-29 14:59:06 -- 書面勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽嗎？ 海南派遣外包中介，代交三亞社保外包，海口社保五險(xiǎn)掛買公司 業(yè)務(wù)：海南社保交費(fèi)/補(bǔ)繳/查詢， 辦理公積金， 發(fā)工資， 代簽員工合同、 勞務(wù)派遣外包， 人事外包代理，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)， 退休辦理手續(xù)， 辦理工傷報(bào)銷， 生育險(xiǎn)申報(bào)和津貼。咨詢熱線：駿伯黃生183-1944-4741 。 書面勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽嗎？沒簽勞動(dòng)合同如何證明勞動(dòng)關(guān)系？ 勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益的重要法律形式之一。 用人單位用工時(shí)未簽訂書面勞動(dòng)合同，可以在以后補(bǔ)簽嗎？ 《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六、七條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者如何證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系？ 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立： （一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； （三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成蔀分。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 業(yè)務(wù)對(duì)接：駿伯黃生 18319444741 QQ:2628459114 公司地址:廣州市天河區(qū)華港商務(wù)大廈東塔803-806/827-829 社保扣費(fèi)公司：廣州駿伯人力資源有限公司（廣州總蔀、三亞、海口）分公司 |