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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-2-24 13:42:59 -- 公司承諾支府的高額離職補(bǔ)償，有效嗎？ 呼和浩特社保代理外包，代繳呼市社保公司，代買包頭社保代理公司 關(guān)鍵詞：代買呼和浩特社保五險(xiǎn)，呼市社保外包公司，代買呼市五險(xiǎn)一金，代理呼和浩特一檔社保，包頭掛交社保公司，包頭中介社保，呼和浩特派遣代理中介，呼和浩特人事外包公司，包頭人力外包公司 公司承諾支府的高額離職補(bǔ)償，有效嗎？ 某公司招聘了一名重要人員主持公司一個重要項(xiàng)目。為留住劉某，公司在勞動合同中承諾，除劉某有違反公司制度的行為外，公司在三年內(nèi)不會單方解除勞動合同，否則公司要一次支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償20萬元。 可是劉某入職后，公司受yi情影響想取消項(xiàng)目，該公司就準(zhǔn)備近期解除與劉某的勞動合同。 劉某主張應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的數(shù)額支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而公司認(rèn)為，雙方約定無效按照《勞動合同法》規(guī)定，以每滿一年支府一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 劉某每月的工資是2萬元，這樣一來，他將獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償遠(yuǎn)低于雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額。雙方因此發(fā)生了爭議。 處理結(jié)果: 公司承諾的離職補(bǔ)償協(xié)議有效。 本案中，該公司為了吸引人才，開出了遠(yuǎn)高于法定標(biāo)準(zhǔn)的條件，明確約定了勞動者因非法定原因被用人單位解除勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額，這既是用人單位的承諾，也是對勞動者的保障。若該公司僅因?yàn)樽约旱某兄Z數(shù)額高于法定標(biāo)準(zhǔn)，就認(rèn)定雙方簽訂的合同條款無效，顯然是對訂立勞動合同的誠實(shí)信用原則的破了壞。 因此，雖然該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額遠(yuǎn)高于法定標(biāo)準(zhǔn)，但是這種約定是雙方自由意思的表示，不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。 提供：買社保五險(xiǎn)，買五險(xiǎn)一金，發(fā)放工資扣個稅，代理勞務(wù)派遣、人事外包 業(yè)務(wù)辦理： 駿伯黃先生 手機(jī)/微18319444741 辦公Q:26285459114 分公司：廣州駿伯人力資源有限公司（廣州總部、呼和浩特）分公司 廣州駿伯人力集團(tuán)2003年成立， 20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 20多項(xiàng)企業(yè)榮譽(yù)， 70+家分公司，服務(wù)團(tuán)隊(duì)200多人外包代交全國300多個區(qū)域社保，截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為上萬家公司企單位、數(shù)十萬員工提供外包人力服務(wù)。 |