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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2023-1-29 13:47:46
--  HR勞動(dòng)案例: 停工留薪期內(nèi)工資應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放?
HR勞動(dòng)案例: 停工留薪期內(nèi)工資應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿年限,就不用繳了? 這一期我們來(lái)看各地如何答疑解惑—— 一咨詢:停工留薪期內(nèi)工資應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 北京12333解答: 工傷職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后,停止工作接受治療,繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期應(yīng)連續(xù)計(jì)算。 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支府。 二咨詢:聽說(shuō),在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)只要繳滿15年,就沒必要再繳了? 廣州12333解答: 并非如此!對(duì)于在職職工而言,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。” 也就是說(shuō),即使在退休前已經(jīng)累計(jì)交費(fèi)滿15年,職工只要與單位存在勞動(dòng)用工關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)交費(fèi)。而且,養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則,交費(fèi)年限越長(zhǎng),交費(fèi)水平越高,退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就越多哦。 駿伯集團(tuán)公司:成立20周年、70+家公司,提供全國(guó)200多個(gè)城市社保五險(xiǎn)一金、人事外包、勞務(wù)派遣等服務(wù)。 辦理公司名稱:廣州駿伯人力集團(tuán)公司(廣州總部、番禺、增城)分公司 業(yè)務(wù)對(duì)接:駿伯黃生 咨詢熱線:183 1944 4741 辦公QQ:?2628459114
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