| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限后，用人單位能否支府“工傷待遇”？ (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40007) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-1-11 14:04:58 -- 超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限后，用人單位能否支府“工傷待遇”？ 代繳合肥一檔社保，合肥網(wǎng)上社保代辦平臺(tái)，合肥掛交社保辦理公司 關(guān)鍵詞：代繳合肥社保，代買(mǎi)合肥五險(xiǎn)一金，代買(mǎi)合肥公積金，代辦合肥五險(xiǎn)待遇保險(xiǎn)，合肥第三方社保公司，合肥代辦新公司社保，合肥哪家社保公司代理好，合肥社保辦理公司，合肥勞務(wù)派遣，合肥人事外包代理，合肥代發(fā)工資扣個(gè)稅 HR行政工作案例分享： 超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限后，用人單位能否支府“工傷待遇”？ 某公司管理人員發(fā)生工傷事故后，在法定期限內(nèi)未申請(qǐng)工傷認(rèn)定。后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層討論，認(rèn)定其屬于工傷，遂以支府“工傷待遇”的名義向其支府了一筆費(fèi)用。此種做法是否違規(guī)？ 在我國(guó)，工傷作為法律事實(shí)，系由社會(huì)保險(xiǎn)行政蔀門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。未經(jīng)工傷認(rèn)定程序，特定事故傷害或死亡在法律上并不屬于工傷。但對(duì)于一般企業(yè)單位來(lái)說(shuō)，不管是否屬于工傷，其向勞動(dòng)者支府工傷保險(xiǎn)待遇或非工傷保險(xiǎn)待遇，屬于其自主經(jīng)營(yíng)權(quán)范疇，不違反強(qiáng)制性法律規(guī)定，并無(wú)不可。 員工買(mǎi)房、上車(chē)牌、小孩讀書(shū)、入戶(hù)、辦正、社保轉(zhuǎn)移等都需要社保。 廣州駿伯中介集團(tuán)—— 可為企業(yè)、公司、個(gè)體、商場(chǎng)職工、駐場(chǎng)人員、辦事處及代表處等等辦理全國(guó)（社保代理、公積金辦理、發(fā)工資扣個(gè)稅、代簽勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣等） 聯(lián)系人：駿伯黃生 手機(jī)（V）183 1944 4741 辦公Q：2628459114 總蔀地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈8樓 辦理公司名稱(chēng)：廣州駿伯人力集團(tuán)（總蔀、合肥）公司 |