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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時間:2022-12-8 13:59:11
--  職工養(yǎng)老保險,單位參保和個人身份參保交費有什么不同?
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職工養(yǎng)老保險,單位參保和個人身份參保交費有什么不同?
按照相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。因此,我們常說的單位參保其實就是指與單位建立勞動關(guān)系的職工,法定的參加社會保險的一種形式。
除此之外,年滿16周歲以上、未達(dá)到國的家規(guī)定退休年齡的靈活就業(yè)人員,有參加基本養(yǎng)老保險的意愿且具交費能力、愿意承擔(dān)繳納基本養(yǎng)老保險費義務(wù)的,可自愿申請參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保
險。這就是大家經(jīng)常簡稱的個人身份參保。
經(jīng)常有小伙伴問這兩種方式,參保交費有什么不同?
這兩種方式都是按月交費,月交費金額為:本人月交費基數(shù)x交費費率。
不同的是:
一、隨用人單位參保人員,職工月交費基數(shù)為本人上年度月平均工資;初次參加工作的,當(dāng)年月交費基數(shù)為起薪當(dāng)月工資。個人交費費率為8%,單位交費費率為16%。
若本人上年度月平均工資低于上年度全市就業(yè)人員平均工資60%的,則按上年度全市就業(yè)人員平均工資60%作為月交費基數(shù);
若本人上年度月平均工資高于上年度全市就業(yè)人員平均工資300%的,則按上年度全市就業(yè)人員平均工資300%作為月交費基數(shù)。
二、以個人身份參加職工養(yǎng)老保險的參保人員,月交費基數(shù)由參保人在上年度全市就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間自行選擇;交費費率為20%。
 
 
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1、前期用工:按照人社蔀門要求辦理合法的招用工手續(xù);
2、社保增減員;根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員;
3、待遇申領(lǐng):員工各項社保待遇的申報;
4、社保交費:每月按時向社保征收部門繳納社保費用;
5、住房公伿金繳存:每月按時管理中心繳存住房一金;
6、其他咨詢:為企業(yè)及員工提供及時的勞動法、政策通知等。
 
業(yè)務(wù):提供全國范圍(買社保、買公積金、發(fā)工資、簽勞動合同、辦理五險待遇、勞務(wù)派遣服務(wù)、人力外包代理等。)駿伯黃先生 手機/V 18319444741 

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