| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 單位按合同約定支府工資 還要支府工資差額嗎？ (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=39728) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2022-10-26 8:47:00 -- 單位按合同約定支府工資 還要支府工資差額嗎？ 單位按合同約定支府工資 還要支府工資差額嗎？ 李某于2017年9月入職北京某公司，擔任教練員，雙方簽訂了書面勞動合同，約定月工資標準為北京市蕞低工資。 李某工作至2021年11月，公司向李某發(fā)放了2021年至11月26日期間工資4222.63元。
仲裁委審理后認為，該公司未足額支府李某 2021年11月1日至11月26日期間工資，支持了李某要求支府工資差額的請求。 經(jīng)核算，在剔除加班費后，公司向李某支府的工資為2004.13元（實發(fā)工資4222.63元-加班費2218.5元），低于當?shù)兀ū本?/font>蕞低工資2320元，不符合《蕞低工資規(guī)定》第十二條第一款第（三）項規(guī)定，故仲裁委支持了李某要求支府工資差額的請求。 |